大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,2022年养老金上调时,工龄相差一倍的情况下,上涨金额也相差1倍吗?
根据2022年的养老金调整通知确定,今年的养老金上调比例为4%,上调方式还按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行,而与以往不同的是,今年的养老金上调时,会加大挂钩调整的所占比重,这样对于那些缴费年限长、养老金待遇高的人员是非常有利的,
对于这种情况,有部分朋友就提出了一个问题:如果退休人员的工龄相差一倍,那么上涨金额是不是也相差1倍呢?
为了方便大家理解,咱们就以2021年的养老金上调方案为例,给大家举例说明一下:
假设退休人员的工龄分别为20年和40年,在不考虑其它因素的情况下,咱们就来看看上涨的金额是不是也相差1倍呢?
比如北京的调整方案,缴费满10年及以上的,每缴费一年,养老金就增加3元,以北京的调整方案来说,工龄20年和40年的上涨金额,确实是相差了1倍的情况,但并不是每个地区的上涨金额,都是固定不变的。
比如大部分地区的调整方案,都是缴费年限越长、单价越高的,以广东为例,缴费年限每满一年就增加1元,超过15年的部分再增加1元,那工龄20年和40年的上涨金额就分别为25元和65元了,两者的差距很明显是超过1倍的。
由此就可以得知,在工龄相差一倍的情况下,上涨金额是有可能相差1倍的,但更多的都是相差1倍以上,其实,上涨金额的差距是多是少,主要还是看按缴费年限挂钩调整的金额,是固定不变的、还是分阶段增加的。
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