大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2022年养老金上调时，工龄相差一倍的情况下，上涨金额也相差1倍吗？
根据2022年的养老金调整通知确定，今年的养老金上调比例为4%，上调方式还按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行，而与以往不同的是，今年的养老金上调时，会加大挂钩调整的所占比重，这样对于那些缴费年限长、养老金待遇高的人员是非常有利的，
对于这种情况，有部分朋友就提出了一个问题：如果退休人员的工龄相差一倍，那么上涨金额是不是也相差1倍呢？
为了方便大家理解，咱们就以2021年的养老金上调方案为例，给大家举例说明一下：
假设退休人员的工龄分别为20年和40年，在不考虑其它因素的情况下，咱们就来看看上涨的金额是不是也相差1倍呢？
比如北京的调整方案，缴费满10年及以上的，每缴费一年，养老金就增加3元，以北京的调整方案来说，工龄20年和40年的上涨金额，确实是相差了1倍的情况，但并不是每个地区的上涨金额，都是固定不变的。
比如大部分地区的调整方案，都是缴费年限越长、单价越高的，以广东为例，缴费年限每满一年就增加1元，超过15年的部分再增加1元，那工龄20年和40年的上涨金额就分别为25元和65元了，两者的差距很明显是超过1倍的。
由此就可以得知，在工龄相差一倍的情况下，上涨金额是有可能相差1倍的，但更多的都是相差1倍以上，其实，上涨金额的差距是多是少，主要还是看按缴费年限挂钩调整的金额，是固定不变的、还是分阶段增加的。
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