2017年7月中旬，石家庄连续发布高温预警，温度达到了40度。
在这样的酷暑天气，来自陕西办事处的贾老板和余老板却带着他们发展的34位加盟商 “走近开元”，其中15位加盟商还是自驾千里来到了石家庄这座“火炉子”。
开元金融开放的经营理念、创新的经营模式、诚信的企业文化是吸引加盟商第一时间选择“走近开元”的主因。
这次活动的发起人，贾老板和余老板，他们是“加入开元当老板”第一期办事处培训班的学员，也是第一批成立的办事处负责人。
自今年5月份成立办事处，在短短一个半月的时间里，贾老板就发展授信新加盟店21家，余老板则发展了20家。
“现在每个月能新增10-15家加盟店，两年内发展200家加盟店没问题。”两位老板自豪地说。
什么原因促使两位老板的办事处发展速度如此之快？
转变为办事处之后，相关的权利和性质发生了根本性的转变：
组建金融服务平台
更广的业务范围
更高效的客户服务
更充足的发展资金……
都为办事处迅速发展加盟店奠定了基础。
两位老板是如何在如此短的时间内发展这么多加盟店的呢？
诚信为本，服务为先。两位老板是2015年就成为开元金融加盟店的，他们对开元金融服务中小民营实体企业的理念感同身受，发自内心地愿意把这样的业务模式拓展给亲朋好友。依靠亲友间的口碑传播，把加盟店的好处宣传出去，吸引更多的中小企业加盟。
以自己的成功经验为例，推广给同行业的公司、企业，这样，发展了加盟店，又履行了办事处发展加盟店的职能，让同行业企业都能借助开元金融推出的消费金融服务理念，吸引自己的用户0利息分期，扩大市场和消费群体。
以开元金融服务为依托，将上下游企业串联起来，借助开元金融推出的供应链金融服务理念，帮助下游企业向上游结算货款，减少企业间赊欠，让企业流动资金更充沛。
两位老板是2015年成立的开元金融加盟店，他们介绍新的企业成为加盟店，更有说服力，事实胜于雄辩，从开元金融模式受益良多的他们，能够更好地把自己获得长期高额低息贷款的经验分享给后来的加盟店。
“如果有机会成立办事处，我计划在一年内发展30-50家加盟店。”“我计划在一年内，新增加盟店50家。”这是两位老板在第一期办事处培训班留下的豪言壮语，现在来看，他们定下的目标有可能在2017年底提前半年完成。
两位老板能有这样的扩张速度，除了上面提到的他们拥有的各种优势外，还有更重要的成功经验，那就是：喜爱和热情。
“每天24小时保持手机畅通，周六日不休息。”“ 客户有事随时上门，我都快成我们当地的400热线了。”从两位老板充满自豪感的“抱怨”声中，我们不难看出，成立办事处后，为自己的事业打拼，两位老板是真正在为自己的事业“发烧”！
通过这次“走近开元”之旅，很多加盟店看到开元金融的雄厚实力，亲耳聆听了董事长对开元金融的战略构想，他们表示自己一定撸起袖子加油干，借助开元金融平台掀起业务高潮。有些加盟店迫不及待地表示：我们也要申请成为办事处，发展更多的合作伙伴加入开元金融大家庭。
“加入开元当老板”培训班第7期也已经同期顺利结业了，7期培训班过后，全国已经开业办事处近百家，后续还有源源不断的中小民营企业老板成为“加入开元当老板”计划的一员。
随着“加入开元当老板”再创业计划的不断推进，会有更多的人认识开元、了解开元，会有更多的有识之士加入开元，让自己的事业搭上航母的甲板，实现二次创业，会有更多的加盟店升格为办事处，在全国各地生根、发芽。
很快，我们就会看到，上千家办事处如雨后春笋般在全国开立，每一家办事处发展上百家加盟店加入开元。
相信解决了几十万中小民营实体企业困境的开元金融，会以普惠金融、万众创新的理念，为互联网+时代奉献一个新的篇章。